人力资源的特点 人力资源的特点包括哪些
时间:2023-09-13 20:51:36作者: 来源:星座娃
人力资源特点有能动性、生物性、动态性、社会性、再生性、智力性。人力资源最广泛的定义是指人力资源管理工作,其中包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源。
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。
人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念,研究的对象都是人所具有的脑力和体力,从这一点看两者是一致的。而且,现代人力资源管理理论大多都是以人力资本理论为根据的。
推荐阅读
-
人力资源特点有能动性、生物性、动态性、社会性、再生性、智力性。人力资源最广泛的定义是指人力资源管理工作,其中包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
-
感激涕零形容人因感激而流泪,形容极度感激。感激得掉下眼泪。来形容极为感动的样子。属汉语成语,出自唐朝刘禹锡《平蔡行》诗:“路旁老人忆旧事,相与感激皆涕零。”近义词为感恩图报、感激不尽,反义词为忘恩负义、恩将仇报。
-
中国到美国直线距离大约一万公里左右。不过中国国土比较广阔,具体的距离根据中国的什么地方到美国的什么地方。中国与美国在地球上基本上是地球的两面,隔太平洋相望,太平洋是海洋中面积最大的一的大洋,因此两国之间没有路上交通工具可以直达美国。